Adquirir conhecimento

Alguns dizem que escrevo demais, que bom, sinal de que compartilho conhecimento. Toda a vez que pegamos informações, unimos o nosso pensamento, experiência, estamos fazendo conhecimento. Ao passarmos esse conhecimento, os outros o transformarão em novo conhecimento pois agregarão o seu ponto de vista, a sua experiência. Sinto tanta tristeza de ver um povo que não gosta de ler. É sinal que não tem conhecimento. As pessoas entram num ritmo frenético de apagar os incêndios do dia a dia, viram robôs do seu posto de trabalho. Os anos passam e não percebem que não adquiram conhecimento, apenas automatismo. Os anos passam, olham para trás e se perguntam, o que cresci? O que evolui? Continuo o mesmo profissional que era quando comecei...
O que custa ler um texto como este? Mesmo que não concorde, você, com a sua experiência e ponto de vista, vai gerar novos conhecimentos e ao transmiti-los gerará outros e a comunidade crescerá como um todo. Somos inúmeras almas com planos definidos nesta vida, encenando papeis que fazem parte de uma peça para aprendizado comum. Se não quebramos a nossa rotina de bombeiros e começamos a pensar, a buscar informações para transformamos em conhecimento, a sociedade não evoluirá.
Escrevo? Com prazer.
Você não lê? Acha que sou chato?
Problema seu, você não sabe aproveitar o que eu estou lhe dando de graça para o ajudar a evoluir, a ser uma pessoa detentora de informações para gerar conhecimentos.
Durante anos li inúmeros livros busquei informações àvido de ter conhecimentos, me ajudar a ser melhor. Com isto conheço muito de muitas coisas, aprendi a acreditar que somos muito mais do que estes seres humanos de carne e osso que logo virarão cinza. Ele não nos criaria só para isto. Mas porque eu aprendi? Tive paciência de ler, aprendi a planejar para ter menos incêndios que me obrigassem a ser bombeiro ou robô no meu posto de trabalho. Precisei investir em mim também. Ainda mais quando você quase vai desta para melhor, você aprende que deve aproveitar todas as oportunidades e não perder tempo só pagando incêndios, deixar de almoçar porque o trabalho não deixou, ficar até altas horas no escritório. Adianta? Os problemas vão continuar lá no dia seguinte. Planeje, busque conhecimento para fazer melhor e saber achar os focos dos incêndios.
Não seja bombeiro, seja projetista de processos que não peguem fogo. Use conhecimento e este só vai adquirir se ler.
Chegou até o fim deste texto? Parabéns, adquiriu conhecimento, de graça e em poucos minutos.

Professional marketeiro...

Como ainda existem alta direções de empresas que não consegue ver o quanto é bom ou não um profissional para poder ocupar um cargo de gestão. Vemos um gerente se esquivando de responsabilidades para o seu processo e a sua equipe, vemos processos clientes internos reclamando e, ainda assim esse gerente é bem visto pela direção, apenas porque é um marqueteiro. Vende bem a sua imagem, realiza apresentações ótimas e enfeitadas, mostra uma superficialidade enorme como uma obra construída sobre um chão arenoso. O problema é que essa edificação pode demorar  cair e vai levar junto a empresa. Pior, esta visibilidade deficiente da alta direção desmotiva aqueles que vestem a camisa da empresa e não têm o devido reconhecimento.
A empresa perde, porque as equipes começam a não acreditar na ética, no fazer bem feito, pois o que não faz bem feito, o que escapa como um sabonete das responsabilidades, que não se arvora como dono do seu processo, que foge de problemas, este si, é premiado.
Aquele profissional que, quando uma equipe se reúne para melhor os processos e alguma parte é dele, o mesmo trata de negar que o seu processo deva assumir aquele pedaço. Constrói o seu mundinho dentro da empresa e se torna rei desse mundinho e a alta direção não percebe e esse seu reino vai afundar muitas melhorias e profissionais.
A pior coisa para uma equipe é se valorizar o profissional errado, que não veste a camisa da empresa e sim a sua. Toda a equipe percebe, fala desse profissional, é até chacota dos seus próprios liderados, mas sabe ser marqueteiro para a alta direção e lá está ele valorizado, premiado. Que pena, ainda haverem profissionais desses no mundo tão mais inteligente de hoje.
Até quando?