Aproveitar universitários e recém-formados

É claro que a experiência prática é importante, contudo os profissionais não devem perder a teoria. Afinal estudando, pesquisando, é que se descobriram tantas ferramentas que ajudam em qualquer profissão. Por um lado temos os profissionais cheios de experiência prática e loucos para aplicar essa prática sem quererem pensar no porquê daquilo. Tempo é dinheiro. Pelo outro lado temos os recém-formados ou último anistas que têm toda a teoria na cabeça, todo o conhecimento que, nos experientes, vai se esvaindo e se tornando apenas atos repetitivos. Todo o gerente ou diretor deveria fazer contatos com as universidades, fazer convênios, pois, por um lado, temos a necessidade de resolução de problemas de maneira eficaz e por outro lado temos uma massa de pessoas cheias de conhecimentos e loucas para aplicar aquilo aprendido nos bancos universitários. Um custo extremamente barato para as empresas, em troca de maior aprendizado e experiência prática para as universidades. Ganhariam as empresas, as universidades e os profissionais, tanto recém-formados que aplicaríam na prática o aprendido, como os profissionais experientes que relembrariam o que aprenderam a muito tempo nas universidades.